Data: 19 de março
Palestrante: Dr. Ignatius Tak-Sun Yu (Universidade de Hong Kong – Escola de Saúde Pública e Primeiros Socorros)
Tema: Abordagens participativas ao Local de Trabalho Sustentável de Melhorias em SST
Lesões de risco de trabalho e doenças ocupacionais tornaram-se uma preocupação crescente entre empregados e empregadores , e a causa de grandes impactos no governo.
Na China, cerca de 150 milhões de pessoas deixaram as áreas rurais para procurar trabalho nas cidades. Mais de 200 milhões são expostos a perigos nos locais de trabalho.
O treinamento participativo é um método de educação adulta, em que os participantes trocam experiências para um objetivo de desenvolvimento comum. O NOG na China (Centro de Saúde do Profissional de Hong Kong) forneceu treunamentos e workshops participativos com bons resultados, especialmente em ergonomia.
São feitos trabalhos em grupo para encorajar a participação, e os trabalhadores são divididos em pequenos grupos para trabalhar juntos. Eles recebem uma check-list de ergonomia e tomam notas após visita à area de produção. Baseados em seus conhecimentos, eles também fornecem algumas recomendações para para os problemas identificados levantados. Assim, quando as melhorias em SST são eventualmente alcançadas, os trabalhadores dirão que eles mesmos fizeram isso. Essa é a ideia.
Um Ensaio Clínico Controlado Aleatório foi conduzido para avaliar a efetividade da abordagem participativa:
– O treinamento participativo tem mais resultados;
– O treinamento participativo traz melhores efeitos e attitudes e são mais sustentáveis;
– A redução de MSD é menos percebida, mas ainda é considerável;
– A análise de benefícios de custos é melhor para o treinamento participativo;
– Participação ativa garante sucesso e melhora a sustentabilidade.