Data: 26/11/2010
Estimular discussões e apresentar à indústria brasileira as experiências e tendências das normas internacionais para o setor de SST. Este foi o objetivo do Seminário Empresarial de Segurança e Saúde no Trabalho, realizado em Porto Alegre (RS) nos últimos dias 10 e 11. O presidente da Anamt, Dr. Carlos Campos, marcou presença no evento, assim como os diretores Dra. Marcia Bandini e Dr. Duílio Antero de Camargo, que ministraram a palestra “Doenças mentais e os riscos psicossociais no trabalho”.
Promovido pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS), o evento reuniu especialistas brasileiros e internacionais na discussão de temas como a alimentação do trabalhador na empresa, doenças ocupacionais e aplicação das convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em SST nas legislações nacionais.
Segundo o presidente da Anamt, Dr. Carlos Campos, o Brasil é modelo em normas de segurança e saúde no trabalho, mesmo com as dificuldades em aplicar as regras nas empresas. “Existe, no ambiente empresarial, uma resistência a entender a segurança e a saúde dos trabalhadores como um valor agregado ao negócio”, explica.
Na palestra sobre doenças mentais e os riscos psicossociais no trabalho, a Dra. Marcia Bandini, diretora de Divulgação da Associação, disse que os problemas relacionados aos transtornos mentais e de comportamento já representam um gasto de R$ 42 bilhões no Brasil, segundo levantamento da International Stress Management Association (Isma-BR).
A Dr. Marcia relacionou alguns riscos psicossociais no trabalho. Entre eles: liderança frágil, ausência de diálogo, excesso de trabalho ou monotonia, frequentes viagens e mudanças, políticas de remuneração injustas, discriminação, assédio e bullying. Além disso, a especialista lembrou que o ambiente de trabalho com ruído ou calor, por exemplo, ou ainda questões pessoais como assuntos familiares e conflitos entre demandas domésticas e profissionais também representam fatores de risco psicossocial.
Para prevenir a situação, a médica do trabalho propõe uma série de medidas, como manter uma boa comunicação entre gerentes e subordinados; ter uma estrutura organizacional clara; disponibilizar equipamentos, materiais, ferramentas e procedimentos adequados; promover políticas de inclusão e diversidade; oferecer benefícios para os trabalhadores; e incentivar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
Tão importante quanto prevenir, segundo o diretor da Anamt, Dr. Duílio Camargo, é estimular a notificação de sintomas o mais breve possível, além de fazer um diagnóstico individual e organizacional. Se for o caso, o profissional deve ser afastado, e seu tratamento, acompanhado. As empresas, por sua vez, devem analisar o evento e revisar sua atuação, incorporando atitudes que promovam a SST e ajudem a prevenir novos casos de problemas mentais.
O Dr. Duílio ficou satisfeito com a participação do público durante a apresentação. O especialista acredita que a presença da Anamt no seminário promovido pela CNI contribuiu para a aproximação entre a entidade e as áreas de Recursos Humanos das empresas. “A presença da Anamt no evento foi muito importante devido à necessidade de a associação estar presente e contribuir nas discussões sobre a saúde mental do trabalhador das indústrias”, reiterou.